Le maintien d'une culture du respect et du consentement est essentiel à l'épanouissement personnel et professionnel.

Cette formation spécifique pour le personnel enseignant vise à outiller les personnes participantes à la prévention et à l'intervention lors de situations relatives à l'incivilité, au conflit et au harcèlement. 

Objectifs de l'activité :

• Favoriser la capacité d'identifier les situations pouvant mener à du harcèlement;
• Faire prendre conscience des impacts du harcèlement et des situations pouvant y mener; 
• Faire prendre conscience des liens entre la pédagogie et la prévention des conflits, de l'incivilité et du harcèlement; 
• Faire connaître des moyens favorisant le règlement constructif, rapide et respectueux des situations pouvant mener à du harcèlement;
• Faire connaître les politiques no. 42 et 16, fournir des définitions aux concepts reliés et les services et ressources disponibles. 

Cette activité est animée par Isabel Fortin, conseillère en prévention et résolution du harcèlement et des violences à caractère sexuel au Bureau d'intervention et prévention en matière de harcèlement (BIPH) et Viviane Boucher, conseillère pédagogique au Carrefour pédagogique et technopédagogique.