Dans leurs fonctions, les agent.e.s à la gestion des études (AGÉ) agissent en première ligne pour soutenir les personnes étudiantes tout au long de leur parcours universitaire. De manière générale, les échanges avec les personnes sont empreints de courtoisie et de respect. Néanmoins, certaines situations rendent parfois les AGÉ inconfortables.

Le maintien d'une culture du respect et du consentement est essentiel à l'épanouissement personnel et professionnel. Cette formation spécifique pour les agent.e.s de gestion des études (AGÉ) vise à outiller les personnes participantes à la prévention et à l'intervention lors de situations relatives à l'incivilité, au conflit et au harcèlement.  

Objectifs de l'activité : 

• Favoriser la capacité d'identifier les situations relatives à l'incivilité, au conflit et au harcèlement ; 
• Prendre conscience des impacts des situations relatives à l'incivilité, au conflit et au harcèlement sur le milieu de travail ; 
• Faire connaître des moyens favorisant le règlement constructif, rapide et respectueux de ces situations ; 
• Faire connaître les politiques no. 42 et 16, fournir des définitions aux concepts reliés et les services et ressources disponibles.  

Cette activité est animée par Isabel Fortin, conseillère en prévention et résolution du harcèlement et des violences à caractère sexuel au Bureau d'intervention et prévention en matière de harcèlement (BIPH).