Cette activité vise à démystifier les réalités de la diversité sexuelle et de genre pour les agent·es qui sont appelé·es à travailler avec des personnes membres de ces réalités.

Au terme de la formation, les agent·es de gestion aux études seront à même de :

• Déconstruire les préjugés et mythes qui se rapportent à ces réalités;
• Comprendre les mécanismes de stigmatisation et de marginalisation dont ces personnes sont souvent victimes; 
• Apprécier l’importance du prénom et des pronoms choisis pour les personnes trans et non-binaires;
• Connaître des stratégies pour faire partie de la solution quant à la réduction des oppressions vécues par les membres de la diversité sexuelle et de genre.

Notez que le nombre de place est limité, car cette formation comporte des analyses de cas et d'expérience en sous-équipe en plus de discussions dans un contexte favorisant les partages et une expérience d'apprentissage co-construite. 

Une formation animée par Gabriel-le Beauregard, sexologue et psychothérapeute.

Formation du volet soutien à la gestion académique offerte en collaboration avec le Vice-rectorat au développement humain (équipes RH et Équité, diversité et inclusion).