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Formation communication inclusive en musique 101 1

La professeure Vanessa Blais-Tremblay est très fière d’annoncer le lancement de la Formation sur la communication inclusive en musique, un projet développé en collaboration avec la Guilde des musiciens et musiciennes de Québec et animé par une diplômée du Département de musique de l’UQAM Elsa Fortant!

Le 18 avril en avant-midi, pour les pros et moins pros! 

Pour : musicien·nes, gestionnaires, professionel.les en culture et toute autre personne intéressée.

Ouvert à tous et à toutes : capacité maximale de 30 personnes

Évènement Facebook

-25 $ pour les non membres

-10 $ pour les membres - Voir votre accès membre pour le code promo.

Le CAFID en partenariat avec DIG! est fier de vous proposer sa première formation sur la communication inclusive destinée aux artistes membres et non membres de la GMMQ ainsi qu'aux personnes travaillant dans le secteur musical.

La communication inclusive est une compétence incontournable pour toutes les personnes de l’industrie de la musique qui souhaitent mieux représenter la diversité des individus qui travaillent dans ce milieu.

Cependant, adapter ses habitudes d’écriture et de prise de parole en conservant clarté et concision n’en reste pas moins complexe.

Vous souhaitez comprendre les principes de la communication inclusive pour les intégrer à vos pratiques professionnelles ? Cette formation est faite pour vous !

À l’issue de cet atelier de trois heures conjuguant présentation magistrale et approches participatives, vous serez sensibilisé·es aux enjeux liés à la communication inclusive qui sont propres à l’industrie musicale québécoise ; vous approfondirez et mettrez en pratique vos connaissances en ce qui concerne les procédés de communication inclusive, qu’elle soit écrite ou orale ; et vous disposerez de meilleurs outils pour adopter une communication plus inclusive dans vos milieux professionnels respectifs.

La formation aura lieu en ligne et sera animé par Elsa Fortant, membre de DIG!, Étudiante au doctorat en musicologie à l’Université de Montréal et travailleuse culturelle.  

Date :
mardi 18 avril 2023
Heure :
09:00 - 12:00
  1. L’accès aux locaux de la Clinique Carrière est réservé aux personnes étudiantes de la maîtrise en counseling de carrière qui sont inscrites à un cours de counseling de carrière, ainsi qu’aux stagiaires de 1er et 2e cycle.
  2. Seules les personnes étudiantes travaillant activement sur leurs processus de counseling de carrière ont le privilège d’utiliser les locaux et le matériel informatique de la Clinique Carrière.
  3. Pour utiliser une salle, la personne étudiante doit obligatoirement la réserver au préalable. Les réservations doivent être faites un maximum de 3 semaines à l’avance.
  4. Les personnes étudiantes doivent toujours s’assurer d’arriver à l’avance, de commencer leur rencontre au minimum 15 minutes après l’ouverture du local. Pour des raisons sanitaires, les rencontres doivent être terminées au minimum 30 minutes avant le début de la prochaine réservation.
  5. La réservation des salles se fait en ligne, en se connectant avec son code MS.
  6. Lorsque la réception est fermée (après 17 h), la porte qui donne accès à la Clinique Carrière est fermée. Vous devez aller chercher vos clients à l’extérieur de la porte d’entrée de la Faculté.
  7. Si une salle réservée n’est pas occupée après (20) minutes, elle peut être remise en disponibilité, si elle est réclamée par une autre personne.
  8. Une réservation peut être révoquée lorsque la plage horaire maximale de 120 minutes n’est pas respectée.
  9. Si vous voulez tenir des rencontres lors des journées fériées vous devez faire une demande officielle 7 jours à l’avance via le courriel clinique.carriere@uqam.ca.
  10. Dans les locaux, le matériel de bureau se trouve dans le premier tiroir du bureau, dans une boite de plastique déposée sur le bureau, dans le classeur du local ou dans l’armoire du bureau administratif.
  11. Il est strictement interdit de manger dans les locaux de la Clinique Carrière ou de jeter des aliments périssables dans les poubelles.
  12. Le mobilier ainsi que le matériel audiovisuel doivent être manipulés avec soin. Il est donc demandé de ne pas déplacer le mobilier et de respecter la disposition proposée dans les locaux.
  13. Si l’espace n’est pas convenable et le travail demande l’intervention d’un service de l’UQAM, vous devez communiquer avec le #3141 et aviser la coordination de la Clinique Carrière.
  14. Au moment de quitter le local, vous devez vous assurer de laisser l’espace en bon état et, au besoin, de nettoyer les lieux.
  15. Des directives pour utiliser l’ordinateur sont inscrites sur une feuille intitulée : « Démarche pour imprimer à partir du poste de travail du N-RXXX » qui se trouve à côté de l’écran de l’ordinateur.
  16. La Clinique Carrière n’est pas responsable des vols, pertes ou bris des effets personnels des utilisateurs et utilisatrices de ses espaces. Il ne faut jamais laisser ses effets personnels sans surveillance.
  17. L’utilisation d’une salle est soumise au respect du manuel des procédures.

Besoin d’aide ou d’information ? Consultez le personnel au clinique.carriere@uqam.ca.